比较教育研究

2001, (12) 6-10

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印度高校内部人力资源配置和管理

李建忠

摘要(Abstract):

本文主要探讨了印度高校的教师聘任和晋升制度、教师职称结构、教师工作量标准和教师考评制度。同时分析了印度高校的生师比、非教学人员和学生比、教职工与学生比及教学人员与非教学人员之间的比例。印度高校所实行的附属制和走读制,是导致生师比较高和办学成本较低的一个重要原因。

关键词(KeyWords): 印度;高校;人力资源;管理

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 李建忠

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